Arbeitgeberkündigung am Heiligen Abend – rechtlich zulässig?
Es mag auf den ersten Blick eine klare Antwort auf oben aufgeworfene Frage geben. Doch ist es – wie so oft – tatsächlich bzw. rechtlich nicht ganz so eindeutig. Regelmäßig müssen sich die Arbeitsgerichte bis hin zum Bundesarbeitsgericht mit der Frage beschäftigen, ob eine Kündigungserklärung durch den Arbeitgeber ihren Empfänger zur sogenannten “Unzeit“ erreicht hat […]
