Alarmzeichen Weiterbildung: Warum Beschäftigte zögern und wie Sie als Arbeitgeber gegensteuern
Künstliche Intelligenz und digitale Transformation verändern unsere Arbeitswelt rasant. Eigentlich müssten die Beschäftigten gerade jetzt so lernbereit sein wie nie zuvor. Doch die Realität sieht anders aus: Eine aktuelle Studie zeigt, dass die Weiterbildungspläne der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer stagnieren oder sogar rückläufig sind. Ein Blick in die Studie zeigt, wo die Ursachen liegen und was Arbeitgeber jetzt tun können.
