Überstunden nach Kündigung: Was Chefs vertraglich regeln sollten
Immer wieder ärgern sich Arbeitgeber, wenn bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses Beschäftigte Ansprüche für die Abgeltung nicht genommener Urlaubstage oder für Überstunden erheben. Es gibt jedoch vertragliche Möglichkeiten, einem möglichen Streit zumindest in Teilen einen Riegel vorzuschieben.
